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BUSINESS DOMAIN [アウトソ−シング]






 
1 採用戦略の企画・立案
  1)採用コンセプト立案
 「求める人物像」の明確化
2)採用フロー
  タイムスケジュールの策定
3)採用メディアの選定・提案

 
2 採用ホームページなどツールの作成

4 Webオペレーション
4 Web-DM
  1)ターゲットの設定・検索
2)Web-DMの文章作成
3)Web-DMの配信
Phase.1
  1)書類選考基準の事前摺り合わせ
2)一次面接(or会社説明会)の案内メール
 ※書類選考で不合格になった応募者に対しては不合格通知メール
3)出欠確認メール
4)出席者名簿の作成

Phase.2
  1)一次面接後の不合格通知
2)二次面接の案内メール
3)出欠確認メール
4)出席者名簿の作成
Phase.3
  1)二次面接後の不合格通知
2)最終面接の案内メール
3)出欠確認メール
4)出席者名簿の作成

 
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1 採用戦略の企画・立案
  1)採用コンセプト立案
 「求める人物像」の明確化
2)採用フロー
  タイムスケジュールの策定
3)採用メディアの選定・提案

 
2 入社案内・採用ホームページ・DMなどツールの作成
3 採用直結型インターンシップの企画・運営

4 Webオペレーション
  1)応募フォローメール
2)セミナー(会社説明会等)・面接などの案内メール
3)出欠確認メール
4)出席者名簿の作成
5)合否通知メール

5 企業セミナーの企画・運営
  1) パワーポイントでの会社説明用資料の作成
2) エントリーシートの作成
3) セミナー内容の企画
4) 当日の進行表の策定
5) 運営マニュアルの策定
  6) 会場の手配
7) 当日のセミナー進行役(司会)
8)当日のセミナー運営・管理
6 電話によるセミナー動員および一次面接の出欠確認


7 内定者フォロー
  ※プログラムについては各社個別に設計致します。



8 教育研修プログラム企画・運営
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